(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=5333&prev=5337&next=5321
當你進入資源豐富的(身心)狀態之後
咱們就可以
進入NLP的<目標設定>之主題
那麼
語言技巧的應用~~<框架> 就粉重要啦~~
當<目標設定>時
頭一個 要會運用的<框架>~~
即是~~~ <目標框架>
<目標框架> 很簡單
就是一句:
“ (對於XX ) , 你要什麼 ? “
你若是不知道 自己要什麼
就如同 不知道自己要去哪裡
當你不知道自己要去哪裡
更不知道 要往那個方向 前進~~~
第二個 要學的框架 稱作<證據框架>
<證據框架>
也很簡單 就是一句:
“ 當你達成目標時 , 你如何知道 ? “
若是這樣的問法 太硬了
還可以改問:
“ 當你達成目標時 , 你會看到什麼 ?
你會聽到什麼 ?
你會感覺到什麼 ? “
走筆至此
Hogan的思緒 忽然回想起….
十多年前
Hogan還是個業務行銷的專員
正參加著某場激勵課程….
在該課程的最後階段
總要來個業績競賽之<目標設定>
並且
與會的每個學員 都要寫在自己的大海報紙上
然後
大聲地 在大家面前 唸出聲來
海報紙上 寫著 :
“ 我, ○○○,
我要在民國幾年幾月幾日
達成:
年度目標: VVVVVVV
當達成目標時
我會看到 ______________
我會聽到 ______________
我會感覺到 ______________
誓死達成
簽名: ○○○ “
呵呵~~~
一轉眼 十多年過去了
當時的Hogan
並不明白~~
原來 這樣的書寫格式
就是NLP的<目標框架>與<證據框架>的結合
( 說不定
當時 那個激勵課程的講師
就連自己都還不知道 海報的格式 為何要這麼寫
以及
這麼寫的意義何在 效果為何~~~
而只是
照著講師前輩們所做 所說的 依樣畫葫蘆~~~
呵呵~~~~
如果說
那個激勵課程的講師
還另外再學NLP 然後 再加上自己的激勵(專業)資訊
說不定
台灣<土產>的安東尼 羅賓斯 就會出現啦~~~~~
( ps.
Hogan所說的
台灣<土產>的安東尼 羅賓斯
跟 坊間 那種模仿安東尼 羅賓斯的<分身版>
兩者~~~
並不一樣喔~~~~^^~~~~~
…………….(未完 待續)
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