華人NLP暨催眠 教育推廣中心

(承前篇)

http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=9614&prev=9617&next=9612

於前篇中

咱們的NLP學員  尚有另一個來信提問 

內容如下:

***************(學員來信提問  內容如下)***************

 我們公司只有9個人,  包含主管…………..

但公司算是極靜的, 連談論都很少,

坐在隔壁  也需要用電話內線.

好像講額外的話  就是種罪過,   大家都不閒聊.

雖然

目前已經習慣了,

但畢竟我還是年輕人,  希望公司多點互動,

我也主動去跟大家說過話,

但反應並不是很好.

至少 

我想改善:

1.上下班可以打招呼 （平常上下班   都沒在打招呼的）

2.午餐時間,相遇, 也當作視而不見 （平常都自己用餐）

***  基本的招呼  我覺得至少是必要的,

是否

有什麼方式能改善風氣?

想做出一些動作行為,  可以讓環境活絡起來…..

以上這些問題  可能有點多,

還請  多多指點!

○○  Aug 02, 2011

******************(學員來信提問  內容結束)*****************

OK

賞文至此

想請大家動動腦的是:

這若是

發生在你的工作職場 , 你會怎麼做呢 ?

歡迎 熱情回應………………………

**********************(未完  待續)